70歳定年 戸惑いとは?

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70歳定年 中小企業に戸惑いも - Yahoo!ニュース
1時間前 - 企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げる狙いがある。定年延長だけでなく、再就職の ...
「70歳定年法」企業には戸惑いも - goo ニュース
1日前 - 企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げる狙いがある。定年延長だけでなく、再就職の ...
「70歳定年法」導入へ 企業が社員の起業など支援(NIKKEI ...
1日前 - 「70歳定年法」導入へ 企業が社員の起業など支援 ... 改正案は通称「70歳定年法」。 2019年6月の閣議で決定され、19年末に始まった政府の全世代型社会保障検討会議の中間報告で明記された ... ただ企業側には戸惑いの声も少なくない。
「70歳定年法」企業には戸惑いも(NIKKEI STYLE)企業に70歳 ...
1日前 - 「70歳定年法」企業には戸惑いも(NIKKEI STYLE)企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。60代の働き手を増やし…
70歳定年制⁉現場の本音は?-Manegyニュース | Manegy ...
2019年8月3日 - 政府は、「未来投資会議」で、働きたい高齢者に対し70歳までの雇用確保を企業に求める具体的な方針を示し、継続雇用や他企業へのあっせんなど7つのメニューを設けるよう努力義務を課したことに、企業からは戸惑いの声も上がっている。
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