ヤミ専従とは?

このエントリーをはてなブックマークに追加
格安SIM・格安スマホの楽天モバイル変えるだけで利用料金が半額から1/3に。
ヤミ専従 市が異例の訓戒周知 | 2018/11/8(木) 8:15 - Yahoo!ニュース
「まるで見せしめ」困惑の声も 神戸市職労ヤミ専従問題 市が異...
日本経済新聞社-1 「ヤミ専従」に5億円出す“ガバナンス破たん ...
神戸市職員労働組合(市職労)のヤミ専従問題を巡り、市が幹部職員に対して実態解明の徹底を求めたメールの中で、「市会での答弁などが不適切」とした職員の訓戒処分について記載していたことが7日、分かった。訓...- 神戸新聞NEXT- 1時間前
ヤミ専従(やみせんじゅう)とは - コトバンク
市職労三役が引責辞任…「ヤミ専従」を謝罪- 読売新聞- 11月4日
闇専従(ヤミセンジュウ)とは - コトバンク
神戸市職員労働組合のヤミ専従問題を巡り、市が幹部職員に対して実態解明の徹底を求めたメールの中で職員の訓戒処分について記載していた。処分をメールで周知するのは異例。
ヤミ専従の画像や写真をYahoo!画像検索で見る

ヤミ専従(やみせんじゅう)とは、労働組合の役員が勤務時間中に正規の手続きをとらずに、職場で勤務しているように装いながら給与を受給しつつ、実際は職場を離れて組合活動の専従をしていることである。
主に地方公務員の労働組合によるヤミ専従が問題視されることが多い。
地方公務員の勤務時間内の職員団体の活動は、職員の職務専念義務が課せられている地方公務員法第35条に違反するとされる。
ただし、同法第55条第8項の規定では、「適法な交渉」については勤務時間内に行うことができると定めている。
自治省は1966年に、「職員団体のための職員の行為の制限の特例に関する条例」(通称:「ながら条例」)の準則を定め、地方公務員が給与を受けながら、職員団体のために活動を行うことができる範囲を地方公共団体に通知した。
それによると#地方公務員法第55条第8項の規定に基づき、適法な交渉を行う場合#休日及び休日の代休日(特に勤務を命じられた場合を除く)#年次有給休暇ならびに休職の期間の3つについては、職務専念義務を免除することができるとした。
この準則どおりに「ながら条例」を定めた地方公共団体が多かったが、一部の地方公共団体では「適法な交渉を行う場合」のほかに「準備行為」を認めることを定めていたところがあった。
しかし、この「準備行為」が交渉に直結しない職員団体の大会や執行委員会などにも適用されていたことや、職務専念義務免除の申請や管理が徹底されていなかったことなどから、不公正な「ヤミ専従」の温床となっていた。
しかし、総務省がこの問題を調査し、地方公共団体への指導を強めたことから、準則どおりの内容とする改正が進んだ。

引用:Wikipedia:データベース

ヤミ専従に関する動画

  • ※機械的に抽出しているため、必ずしもヤミ専従に関連のある動画ばかりではありません。

ヤミ専従に関するみんなのツイート

このエントリーをはてなブックマークに追加
年月別メニュー
全てのキーワードを見る
新着キーワードメニュー

人気キーワードランキング